青海省新任职省管领导干部集体廉政谈话会举行，陈刚强调要做忠诚干净担当的表率

陈刚书记的廉政谈话：严于律己 ，做忠诚干净担当的表率

陈刚书记于近期会议中发表论述，着重强调党员干部须严格遵循党纪法规，切实履行自律 、职责和监管义务。该会议由浅入深的廉政教育构成 ，旨在强化党纪学习成效，保障每名领导干部成为表率，示范忠诚、清正和担当 。

廉政谈话的重要性

实施廉政访谈 ，系强化干部教育管控的关键制度措施。访谈旨在通过事先教育与预防措施，保障新任领导不受辜负组织与人民之期望。廉政访谈既是领导干部的保护手段，亦为他们的推动力，促使他们在新岗位履行职责时严守廉洁防线 ，以高标准严格要求自我 。

廉政谈话的关键性显而易见。此活动不仅助力官员形成正确的权力认知，还促使其在工作中自觉接受监管，适应受监与约束的工作与生活方式。谈话作为一种警醒 ，确保官员始终保持清醒，不偏离正确道路 。

特权思想的危害

陈刚书记在发言中指出，特权思想的负面影响不容忽视。他针对部分领导层在特权观念、违规宴请以及干部选拔等方面出现的混淆观念和错误认识进行了驳斥与纠正。此类思想不仅损害领导干部的形象 ，亦对党和政府的公信力造成严重影响。

特权观念危害巨大，可能使领导干部忘却宗旨职责，深陷权力淤泥 。此思想使他们在职业领域失去公正 ，生活领域亦失廉洁。故需果断摒弃特权思想及其行为，确保领导干部公正 、依法、便民、廉洁行使权力。

违规吃喝和收送礼品礼金的问题

陈刚书记在致辞时着重指出，违规宴请及收受礼品现金的严重负面影响 。此类行为虽看似微不足道 ，实则对领导干部的廉洁构成巨大威胁。此类违规行为不仅侵蚀领导者的形象，更可能导致其无意识间滑向腐败深渊。

违规宴请 、收送礼金礼品等现象亟需予以密切关注 。此类问题不仅可能导致官员丧失廉洁修养的底线，更可能损害其在职场的公正性和公平性。故此，务必严格执行“九条整治措施” ，保障各级领导干部均能恪守廉洁自律，不得逾越规范界限。

离职后的廉洁自律

书记陈刚特别强调，离职或退休的领导干部仍需坚持廉洁自律 。即便卸任 ，他们亦须严守党纪法规，不得干预原工作单位的事务。此规范不仅是对领导干部的束缚，亦是对他们的一种保障。

离职前的廉洁自律至关重要 。领导干部离职后 ，易受诱惑与考验。保持清醒至关重要，否则易犯错误。故须确保离职后继续履行廉洁自律，绝不可跨越红线。

八小时以外的自律

陈刚书记着重指出 ，领导干部需在“工作之外 ”加强自我约束 。他强调，干部应主动净化社交、生活、社交圈子，严明家风家教 ，防止被别有用心者利用。

防止搞“小圈子”“拜码头”“接天线 ”

书记陈刚特别指出需警惕形成“小圈子”“拜码头”“接天线 ”现象。他严令领导干部杜绝任人唯亲、以人划线等行为，谨防培植私人势力，维护良好政治环境 。

阻止“小圈子” 、“结盟”和“拉关系”的行为至关重要。此类行为不仅损害领导者的形象，亦严重影响党和政府的公信。故此 ，需对领导干部严加规范，确保其公正、依法、为民 、廉洁行使权力 。

树立鲜明选人用人导向

陈刚书记着重指出，需确立明确的人事选拔使用标准。他责令为勤奋工作、业绩显著、获得公众认可的优秀干部提供平台与机遇 ，以激发干部做事意愿 、增强干事能力、实现工作成效。此要求不仅是对领导干部的鼓励，亦是一种督促 。

确立清晰的选拔任用准则至关重要。此类准则不仅激发领导干部勤勉尽职，更有助于他们在职业道路上保持警惕 ，不偏离正确方向。故而，对领导干部严格贯彻明确的选拔任用准则，保障其公正、依法 、为民和廉洁用权 ，势在必行 。

严格区分公与私的界限

陈刚书记着重指出，必须清晰划定公共与私人的界限。他督促领导干部坚守党纪国法，公正用权 ，全心全意为民服务，坚决杜绝私利，始终保持政治纯洁，绝不容许越过法律红线。

明确界定公共与私人领域的界限至关重要。此要求不仅有助于领导干部在工作中头脑清醒 ，亦确保其生活廉洁自律 。故此，需对领导干部严格规范，确保其公正、依法、为民 、廉洁行使权力。